Пособие по беременности и родам

Рассчитывать на пособия по беременности и родам могут женщины, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай материнства и детства. Федеральный закон № 255-ФЗ называет их застрахованными лицами.

Пособие по беременности и родам выплачивают на основании больничного листа, который сотрудница обязана предоставить в организацию. Отпуск по беременности и родам составляет 140 календарных дней - 70 дней до родов и 70 дней после. Этот срок установлен статьей 10 Федерального закона № 255-ФЗ. Однако в исключительных случаях отпуск может быть продлен. Так, если женщина ожидает двоих или более детей, то до родов ей полагается 84 дня. После сложных родов предоставляется 86 календарных дней. А работнице, которая родила двоих и более детей, оплачивают 110 календарных дней после родов.

Обратите внимание: отпуск исчисляется суммарно (ст. 255 Трудового кодекса РФ). То есть неважно, сколько дней до родов, а сколько после них сотрудница фактически не работала.

При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев пособие выплачивается со дня усыновления и до того момента, как истекут 70 дней со дня рождения ребенка. В случае, если усыновляют двух и более детей, то оплачивают 110 дней.

Декретные выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц 25 390 руб. Не исключено, что у некоторых беременных женщин сумма среднего заработка превысит установленный лимит. В этом случае они вправе обратиться в суд с иском о нарушении своих прав. Ведь один раз норму, ограничивающую максимальный размер, уже признавали неконституционной.

Максимальный размер пособия в сумме 25 390 руб. установлен для женщин, которые подлежат обязательному соци

альному страхованию. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособия выплачиваются в размере 359,7 руб.

Расчет пособия также зависит от того, каков страховой стаж застрахованного лица. Женщины, чей страховой стаж составляет менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам получают в размере, который не превышает за полный месяц МРОТ, установленного федеральным законом. А в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ с учетом этих коэффициентов. Об этом сказано в пункте 20 Положения.

Если страховой стаж сотрудницы превышает шесть месяцев, то пособие ей рассчитывают исходя из среднего заработка. Расчетный период составляет двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности (ухода в декрет). Такой порядок закреплен в статье 14 Федерального закона № 255-ФЗ и в пункте 6 Положения. Порядок расчета среднего заработка аналогичен тому, что применяется при определении размеров больничных.

ПРИМЕР

Сотрудница, которая была принята на работу в организацию в декабре, уходит в отпуск по беременности и родам 3 июля следующего года. В бухгалтерию она представила листок нетрудоспособности на отпуск сроком 140 календарных дней (с 3 июля по 19 ноября включительно).

В расчетном периоде (с 5 декабря по 30 июня включительно) 209 календарных дней. Всего за расчетный период сотрудница заработала 166 000 руб. Поэтому среднедневной заработок сотрудницы равен:

166 000 руб. : 209 дн. = 794,25 руб.

Теперь надо определить размер дневного пособия, которое предприятие может выплатить за счет ФСС России. Максимальный размер пособия во время отпуска по беременности и родам составляет: в июле - 819,03 руб. (25 390 руб. : 31 дн.); в августе - 819,03 руб. (25 390 руб. : 31 дн.); в сентябре - 846,33 руб. (25 390 руб. : 30 дн.); в октябре - 819,03 руб. (25 390 руб. : 31 дн.); в ноябре - 846,33 руб. (25 390 руб. : 30 дн.).

Среднедневной заработок сотрудницы превышает максимальный размер пособия в каждом месяце отпуска по беременности и родам. Следовательно, фирма выплачивает пособие исходя из максимального размера пособия. То есть размер пособия будет таким:

819,03 руб. х 29 дн. + 25 390 руб. + 25 390 руб. + 25 390 руб. + + 846,33 руб. х 19 дн. = 116 002,14 руб.

Всю эту сумму предприятие выплатило за счет ФСС России.